Poszukując swojej drogi zawodowej wiele osób bierze pod uwagę pracę w Policji. Nie da się jednak ukryć, że najbardziej satysfakcjonująca i najlepiej płatna jest praca w specjalnych jednostkach tej służby. Jedną z nich jest CBZC czyli Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości. Obecnie również trwa nabór do tej jednostki. Rekrutacja jest jednak dość skomplikowanym procesem. Policji bowiem zależy na tym, by szeregi tej jednostki zasilali najlepsi specjaliści. Jak zatem wygląda?
Postanowiliśmy to sprawdzić.
Czym jest CBZC?
Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości (CBZC) to jednostka Policji, która powstała 12 stycznia 2022 roku. Jej specjalizacją jest walka z zagrożeniami w sieci, a także ściganie przestępców działających w internecie. CBZC zajmuje się namierzaniem oszustów internetowych, przestępstwami finansowymi online oraz zwalczaniem innych form cyberprzestępczości.
Warto podkreślić, że CBZC działa na rzecz bezpieczeństwa w sieci, a jego funkcjonariusze podejmują liczne działania mające na celu ochronę użytkowników przed cyberzagrożeniami. W dobie prężnie rozwijających się technologii, które nie zawsze wykorzystywane są w słusznym celu działalność CBZC ma ogromne znaczenie dla bezpieczeństwa obywateli.
Kto może ubiegać się o pracę w CBZC - wymagania
Służba w Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości (CBZC) to prestiżowe i odpowiedzialne stanowisko, wymagające spełnienia ściśle określonych kryteriów. Kandydat, który pragnie ubiegać się o pracę w CBZC, musi przede wszystkim posiadać polskie obywatelstwo oraz nieposzlakowaną opinię.
Wymogiem jest również brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. Osoba aplikująca powinna korzystać z pełni praw publicznych oraz posiadać minimum wykształcenie średnie/średnie branżowe.
Wymagana jest również odpowiednia zdolność fizyczna i psychiczna do pełnienia służby w formacjach uzbrojonych, podlegających szczególnej dyscyplinie służbowej, której kandydat musi być gotów się podporządkować. Kandydaci powinni także mieć uregulowany status służby wojskowej. Niezbędne jest także podpisanie rękojmi zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
Jak wygląda rekrutacja do CBZC?
Rekrutacja do Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości (CBZC) jest procesem wieloetapowym, mającym na celu wyłonienie najlepszych kandydatów, którzy spełniają wymagane kryteria i są gotowi podjąć się wyzwań związanych z walką z cyberprzestępczością.
Proces ten rozpoczyna się od testu wiedzy i umiejętności, który sprawdza znajomość informatyki oraz języka obcego. To pierwsze sito rekrutacyjne pozwala ocenić, czy kandydaci posiadają niezbędną wiedzę teoretyczną i praktyczną. Następnie, przeprowadzane są badania psychologiczne, które mają na celu ocenę stabilności emocjonalnej oraz predyspozycji psychicznych do pracy w tak wymagającej i odpowiedzialnej roli.
Kolejnym etapem jest badanie psychofizjologiczne, które sprawdza reakcje organizmu na różne bodźce i sytuacje stresowe, co jest niezwykle istotne w pracy w służbach bezpieczeństwa. Po pozytywnym przejściu tych badań, kandydaci zapraszani są na rozmowę kwalifikacyjną.
Następnie, komisja lekarska dokonuje oceny stanu zdrowia kandydatów, upewniając się, że są oni w odpowiedniej kondycji fizycznej i psychicznej do pełnienia obowiązków. Ostatnim etapem jest postępowanie sprawdzające, które ma na celu weryfikację prawdziwości złożonych przez kandydatów oświadczeń oraz ich przeszłości.
Jak wygląda test wiedzy i umiejętności z zakresu informatyki i języka obcego?
Test wiedzy i umiejętności z zakresu informatyki i języka obcego w rekrutacji do (CBZC) to kluczowy etap oceny kandydatów, który sprawdza ich kompetencje w zakresie funkcjonowania systemów informatycznych, teleinformatycznych, sieci teleinformatycznych oraz znajomości języka obcego w kontekście technologii informacyjnych. Prezentuje się następująco.
Test teoretyczny:
- Składa się z 40 pytań, a czas na jego wykonanie wynosi 40 minut.
- Na każde pytanie jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź, za którą przyznawany jest 1 punkt.
- Brak odpowiedzi, nieprawidłowa odpowiedź lub zaznaczenie więcej niż jednej odpowiedzi skutkuje nieprzyznaniem punktu.
Test z języka obcego w zakresie technologii informatycznych:
- Zawiera 40 pytań, a czas na jego wykonanie to 50 minut.
- Każda prawidłowa odpowiedź jest punktowana 1 punktem.
Test składa się z:
- Czytania tekstu i odpowiadania na pytania.
- Uzupełniania zdań jednym z podanych wyrazów.
- Tworzenia krótkich wypowiedzi na zadane tematy.
- Uzupełniania tekstu wyrazami z podanej grupy.
Test praktyczny:
- Obejmuje trzy zadania realizowane z wykorzystaniem systemów informatycznych, teleinformatycznych lub sieci teleinformatycznych.
- Trwa 120 minut.
- Każde zadanie może być ocenione od 0 do 10 punktów.
Aby uzyskać pozytywny wynik, kandydat musi zdobyć co najmniej 66 punktów, w tym:
- Minimum 25 punktów z testu teoretycznego.
- Minimum 20 punktów z testu praktycznego.
- Minimum 21 punktów z testu z języka obcego w zakresie technologii informatycznych.
Maksymalna liczba punktów do zdobycia wynosi 110.
Powiązane artykuły:
Jak dostać się do policji kryminalnej? Praca w Wydziale Kryminalnym Policji
Rozmowa kwalifikacyjna do Policji. Jak się przygotować na wywiad zorganizowany?
