Działy HR coraz częściej zwracają uwagę na estetykę podania o pracę i często odrzucają aplikacje, które zostały napisane „na kolanie”. Jak brać na poważnie kogoś, kto nie potrafi przygotować porządnego podania o pracę?

 

Składając podanie o pracę w Policji musimy być świadomi, że zainteresowanie jest OGROMNE. Warunki pracy są kuszące – szybsza emerytura, dodatki i pewne stanowisko. Bardzo wiele osób kandyduje na stanowiska w instytucjach państwowych. Przesłane CV to nasz pierwszy kontakt z instytucją. Warto zadbać, żeby było dopracowane w każdym szczególe.

Jak napisać podanie do Policji?

 

Profesjonalne podanie i dopracowany list motywacyjny, to klucz do sukcesu w rekrutacji. Na wstępie możesz zyskać w oczach rekrutujących, jako osoba która poważnie traktuje swoją pracę.

 

Na co zwrócić szczególną uwagę?

 

  • oprawa graficzna;
  • czytelny układ CV, podania i listu motywacyjnego;
  • błędy ortograficzne i gramatyczne.

 

Dokumenty rekrutacyjne powinny być spójne graficznie, napisane tą samą czcionką. Dzięki temu masz zestaw dokumentów, które wyglądają profesjonalnie i razem tworzą kompletną wizytówkę naszej osoby.

 

Podanie do Policji to pierwszy krok w rekrutacji. Zadbajcie o to, żeby jego prezencja odpowiadała Waszej podstawie wobec tego poważnego zawodu.

 

Przedstawiamy kilka rad, jak napisać dobre podanie do Policji i zapewnić sobie „fory” na samym starcie rekrutacji.

 

  • W podaniu musisz zwrócić się do Komendanta Wojewódzkiego, który jest najwyższą władzą w strukturach Policji w danym województwie. Zaznacz stanowisko na jakie aplikujesz.

 

  • W życiorysie powinieneś zwrócić szczególną uwagę na swoje doświadczenie, wykształcenie i dodatkowe umiejętności, który są przydatne w codziennej pracy policjanta. Wyższe wykształcenie to duży atut w trakcie rekrutacji.
  • List motywacyjny powinien zachęcać przełożonych do zainteresowanie się Twoją kandydaturą. Zaznacz swoje unikalne zdolności, umiejętności, praworządność i motywacje do podjęcia pracy w Policji.

 

Zwróć uwagę na to, że charakteryzujesz się wysoką sprawnością fizyczną. Testy do Policji obejmują egzamin ze sprawności fizycznej.

 

  • Polskie obywatelstwo i niekaralność to KLUCZOWE wymagania dla każdego, kto chce dołączyć w szeregi Policji. Wyraźnie zaznacz to w dokumentach. Jeżeli nie spełniasz któregoś z nich, nie będziesz mógł podejść do testów do Policji.

 

Jakie dokumenty trzeba złożyć w trakcie rekrutacji do Policji?

 

Do rekrutacji musisz zebrać komplet dokumentów, które w większości są dostępne na głównej stronie internetowy Policji.

 

Niezbędne dokumenty do rekrutacji:

 

  • Wypełniony kwestionariusz osobowy;
  • Kopie dokumentów – potwierdzające zdobyte wykształcenie, kwalifikacje i dodatkowe umiejętności;
  • Kopie świadectw pracy od poprzednich pracodawców;
  • Książeczka wojskowa oraz dowód osobisty (wystarczą kserokopie, ale weź ze sobą oryginały do wglądu);
  • List motywacyjny;
  • Podanie do przyjęcia w szeregi Policji.

 

Przekazanie kompletu dokumentów i zastosowanie się do powyższych wskazówek, zapewni Wam bezproblemowy przebieg rekrutacji. Wszystkie, ewentualne błędy w dokumentach muszą zostać skorygowane, co przedłuża cały proces rekrutacyjny.

 

Testy do Policji – właściwa rekrutacja po złożeniu dokumentów

 

Po poprawnym zweryfikowaniu dokumentów rekrutacyjnych, zostaniecie zaproszeni na testy do Policji. Dzieli się on na cztery etapy, a każdy z nich jest punktowany. Tylko kandydaci, którzy uzyskają najwięcej punktów, mają szansę dołączyć w szeregi Policji.

 

  • Test Sprawności Fizycznej

Sześć stacji z ćwiczeniami – minuta i 41 sekund na jego ukończenie. Na tym etapie punktowana jest szybkość wykonania wszystkich ćwiczeń. Im krótszy czas ukończenia, tym więcej punktów uzyskacie.

Ćwiczenia na egzaminie – przewrót w tył i w przód, rzut piłką lekarską, ćwiczenia na ławce gimnastycznej, „brzuszki”, przenoszenie manekina i bieg wahadłowy.

  • Test Wiedzy Ogólnej

Test wiedzy odbywa się w formie pisemnej. Na arkuszu otrzymacie 40 pytań, gdzie macie cztery możliwe odpowiedzi. Tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa.

Opracowane arkusze wraz z odpowiedziami, znajdziecie na naszej stronie.

  • Test psychologiczny

Każdy policjant powinien panować nad stresem. Na tym etapie badana jest odporność na jego działanie. Poza tym zbadany zostanie poziom Waszego intelektu i zdolności poznawcze. W trakcie egzaminu będziecie rozwiązywań zadania matematyczne i zadania logiczne, takie jak matryca Ravena.

  • Rozmowa kwalifikacyjna – daw. „wywiad zorganizowany”

Każdy kandydat zostanie poddany badaniu, które ma na celu sprawdzić odporność na stres i reakcje pod jego wpływem. Komisja będzie stosować wszystkie możliwe zagrania, żeby wywołać reakcję stresową i obserwować Twoje zachowanie.

Siła spokoju to klucz do sukcesu w tym etapie. Musisz być opanowany i pokazać, że potrafisz zapanować nad stresem i umieć działać pod jego wpływem.